推行民主生活会制度、开展批评与自我批评，是中国共产党的优良传统，也是企业改进工作、提升领导班子经营管理能力的有效途径。从2014年起，在公司中高层领导班子推行民主生活会制度。现将具
体实施办法规定如下：
一、民主生活会的一般程序
1、寻找问题，确定民主生活会内容主题
根据每个阶段公司经营管理中的瓶颈问题或现实问题，确定每次民主生活会的内容和主题。
2、组织学习，奠定民主生活会思想基础
针对需要解决的问题，规定相应的文件、书籍、报刊等学习内容。
3、听取意见，如实反馈员工意见和要求
由党委负责，采用座谈会、个别访谈、问卷调查、民意测验等多种方式广泛征求群众意见。把各类问题和反映书面整理以后，如实反馈给班子个人。
4、撰写提纲，深刻进行自我检查和剖析
班子成员根据群众意见和自我反省，认真准备发言材料或提纲，以高标准、严要求，对存在的问题及其思想根源进行深刻的自我剖析，并针对问题提出整改措施。
5、开展谈心，相互之间坦诚交流思想
通过班子成员之间的谈心活动，互相帮助查找问题。特别是公司党委负责人和董事长，要找每一个班子成员谈心，对其思想、工作情况适当评价，肯定成绩，指出不足。
6、开好会议，开展批评与自我批评
在做好充分准备的前提下，召开领导班子民主生活会，开展健康的批评与自我批评。
二、民主生活会的时间安排
民主生活会每年安排一次，一般结合年终工作总结进行。
三、民主生活会的开法
1、民主生活会的参加对象
民主生活会中高层分开进行。
公司高层管理人员民主生活会参加人员：董事长、副董事长、董事长助理、董事；总经理、副总经理、总经理助理；党委书记、高层兼任的党委副书记。根据会议需要，视情安排非高层兼任的工会主席、党委副书记、团委书记或员工代表列席。
公司中层管理人员民主生活会参加人员：公司职能部门经理、副经理、经理助理、党支部书记。公司高层领导班子或分管领导出席指导；其他人员视情况列席。
2、民主生活会的主持人
公司高层管理人员民主生活会由党委书记或副书记主持；公司中层管理人员民主生活会一般由党委副书记主持。
3、民主生活会的发言顺序
为了体现领导带头，一般习惯按职务排序进行。董事长除了个人，还要代表领导班子发言。其他成员作个人发言。民主生活会最后，由党委领导进行点评，董事长从公司最高决策者角度发表意见，提出要求。中层管理人员民主生活会发言一般按公司部门习惯顺序进行。党委领导进行点评总结。
4、民主生活会的文字处理
民主生活会安排专人记录。记录文字整理后由党委领导签字确认，与会议原始记录一并交公司党委存档。个人的自我剖析发言材料或提纲一般不上交，不存档，由个人自行处理。
四、民主生活会的注意事项
1、民主生活会要注重实效。思想交锋要触及灵魂，勇于拉开情面，做到脸红、心跳、冒汗。切记敷衍了事，轻描淡写，搞形式主义走过场。
2、民主生活会只摆问题，不摆成绩；只谈教训，不谈经验；只讲批评，不讲表扬。
3、民主生活会对事不对人，必须出于公心，实事求是，与人为善，防止人身攻击，影响班子团结，伤害同事感情。
4、民主生活会的最终目的是查找问题、纠正偏差、改进工作、提高能力。
5、做好保密工作。民主生活会内容和记录不得泄露和随意外传。
五、民主生活会的执行和监督
民主生活会由董事长委托党委执行和监督。每次民主生活会之前，由党委负责编制民主生活会工作方案，明确本次民主生活会的主题、内容、时间、方法、要求等等。民主生活会方案由公司党委领导和董事长商定。
2014年7月4日 |
