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                  安徽铜陵:“三四五”工作法打造非公党建“升级版”
                  打印】发布日期:【2014/3/21】

                  文章来源:其他报刊网站 发表时间:2014-03-21


                      安徽省铜陵县在深入推进群众路线教育实践活动中,坚持扩大组建成果和充分发挥作用“两手抓”,深入实施“三化四双五融”工作法,切实维护职工群众合法权益,增强党组织的凝聚力向心力,聚力打造非公企业党建工作“升级版”。
                      “三化”建设夯实工作基础。一是群团组织建设标准化。根据群团组织相关章程,成立工会、共青团、妇代会等群团组织,进一步扩大党的工作覆盖面。二是活动场所标准化。坚持以“硬件建设到位、配套设施完善、档案资料齐全”为标准,设置党群活动场所,各项工作制度规范上墙,购置政治理论、业务知识等学习资料。三是宣传阵地标准化。在企业醒目位置设置党务公开栏、党建宣传栏、悬挂横幅标语等,营造浓厚的党建氛围。
                      “四双”推进完善运行机制。一是班子成员“双向进入”。引导党组织班子与企业董事会、经理层班子成员“双向进入、交叉任职”,为党组织参与企业决策和经营管理创造条件。二是党建指导员“双向选择”。根据企业需求,尊重个人意愿,按照“双向选择”的办法,调整充实一批党建指导员,解决企业党建工作“有人办事”的问题。三是党员队伍“双向培养”。有重点、有计划地把技术、管理骨干培养成为党员,把党员培养成技术、管理骨干,实现党员与应用人才互化。四是党群活动“双向互动”。统筹党组织与群团组织的活动安排,实现资源共享、活动联办、党群共建。
                      “五融”并举促进作用发挥。一是融入工作大局。充分发挥党组织的思想政治优势,引导企业融入中心、服务中心,推动企业转变发展方式、促进结构调整,推动企业在国家法律法规允许的条件下实现科学发展跨越发展。二是融入企业发展。围绕企业发展,积极主动地参与重大问题决策,提出合理意见和建议,引导党员立足岗位,开展党员示范岗、党员责任区、小发明小创造等活动,推动企业科学发展。三是融入职工群众。以维护职工权益为切入点,积极协调各方利益关系,维护各方合法权益,及时化解劳资纠纷,构建和谐劳动关系。四是融入社会和谐。引导企业积极参与社会公益事业,承担社会责任,提高企业的声誉和社会影响力。五是融入党员成长。根据党员的专业、特长,有意识地安排一些“急、难、险、重”任务,让他们在生产一线、研发一线经受锻炼、增长才干、成长提高,促使党员成长为中坚力量,推动企业健康快速发展。

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